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年底晚会策划到底应该怎么做

来源:天津广告公司 时间: 2022-08-21 10:55:54

  现在每年的年底总会有很多事情困扰着HR,其中有一件事是员工喜欢但是HR并不那么喜欢的,那就是公司一年一度的年终晚会,每年的年终晚会策划,HR要负责前期策划、场地选择、流程设计、活动组织等方方面面,那么年底晚会策划到底应该怎么做。

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年底晚会策划到底应该怎么做

  年终晚会策划中所提到的人包含两个方面,一个方面是活动策划和执行的工作人员,另一个方面是活动现场的活动参与人员。要做好一场年终晚会策划,我们首先需要策划工作人员的分工与安排,让每个工作人员都清楚地知道自己在整个活动中需要负责哪些部分、需要为哪些事情做准备、需要关注哪些环节,只有这样才能将每个工作人员的工作主动性发挥到最大。安排好工作人员后,就需要要考虑活动参与人员了,活动参与人员也包含两部分,公司内部员工和特别邀约嘉宾。公司内部员工的组织可以通过通知的形式告知,而嘉宾的邀约则需要策划多费心思保持跟进了。

  年终晚会策划中所提到的地,主要是指活动场地、舞台场地,同时也包含了举办时间。活动场地的选择要考虑到整体的活动参与人数,同时考虑到相应的活动预算和活动创意。舞台场地的选择就更需要从晚会的具体节目入手,只有充分考虑到了所有表演节目所需要的舞台要求,才能在进行舞台场地搭建和布置时得心应手。

  年终晚会策划中所提到的物,主要是指活动物料。活动物料所涵盖的面极为广泛,涉及到了舞台布置、灯光音响、节目道具、抽奖礼品等各个方面,需要活动策划在年终晚会初期策划时就进行尽可能详细的安排,以减少可能存在的疏漏。

策划年会有哪五个步骤

  一、确定年会主题

  年会主题根据公司企业文化、今年发展效益、规模大小、企业氛围等多个因素进行考量,确定主题后围绕主题开展年会,团建活动的同时又能加强宣导企业文化及其意义。

  二、确定年会方式

  年会的方式不仅要多样化,还要从公司企业文化、规模、疫情防控多维度去考量。

  三、确定年会预算

  年会预算也是非常重要的一个环节,可以初步确定年会方式后,根据场地、交通、奖品等情况,拟一份初步的年会预算方案。

  我研发的现场答题正式升级为3.0版本,让游戏化现场答题更具科技感。同时通过超高性价比与操控便捷性,让现场答题变成任何人都有能力举办的活动形式!

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  主持人端:控制活动开始、人员管理、题目进度、排行数据展示等

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  竞速快答:根据答题时间给分,用时越少,得分越多

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  而这些操控,只需要主持人使用手机即可完成。

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  四、确定年会分工

  明确各环节负责人,进行合理分工,把责任落实到岗到人,抓好年会每个环节工作。

  五、总结

  年会结束后,也要记得盘点哦。不仅是对剩下的物料进行盘点,更重要的是要对今年的年后进行复盘。

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