了解这几招轻松做出好的年会活动策划

　　年终晚会是公司每年都会举办的活动，特别是在年底的时候，需求特别的大，基本上大大小小的公司都会举办，但是年会又是一项复杂而系统的一个活动，那么，了解这几招轻松做出好的年会活动策划。

了解这几招轻松做出好的年会活动策划

　　1、确定年会群体

　　一般来说，大部分的公司年会都是针对内部员工，也就是内部员工年底的一次答谢，作为大家年底的放松活动。但是有的大型公司也会有对外的年会，会邀请重要客户、政府、合作伙伴等，作为公司的品牌答谢活动来做，也可以是品牌文化的传达。由此可见，年会活动的目的决定了年会活动的受众。受众的不同也会影响年会的主题。

　　2、确定年会目的

　　年会，如果是内部的年会，那么增加员工的归属感，增强员工的凝聚力、深化公司内部部门之间的沟通、增进目标认同，汇报全年的企业业绩并制定目标，这些就是年会的目的了。一般小的公司年会会做的比较有创意，因为公司规模比较小，那么人数也会比较少，所以活动规模小，那么创意就很好做，可以做成小型的音乐会啊。但是如果公司比较大的话，参加的人数较多，那年会基本上会做成会议形式，基本上就是白天开会，晚上员工晚宴，形式也比较正式。

　　3、确定年会主题

　　年会的主题确定要从企业文化入手，也要看企业的经营目标，还有行业背景，一般的年会都会考虑公司的年度口号来做，要体现公司的企业文化。像很多公司年会的主题：砥砺前行、乘风破浪、破局等等，像每一年的年会可以做成连续性的主题，但是这个也有点不好操作，毕竟每年的话题和形式都不一样。

　　4、确定年会预算

　　一般每年的年会都会有个人均预算，在制定年会预算的时候，要参考往年的费用，然后根据今年公司的业绩情况，年底剩余费用等等，去进行正向或者反向调整。有了年会的预算之后，就好确定年会地点、酒店标准、礼品这些费用大头。

　　5、确定年会时间

　　年会的时间越早确定越好，时间越早，准备的时间就越充分，越能对会议细节处理好。当然了，准备年会之外，每个人都有自己日常的工作。所以成立一个年会工作小组非常有必要，便于分工和执行。

如何策划一场精彩的年会

　　一、选择优秀的年会主题

　　一场优秀的年会必会有一个优秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个公司都在做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会。

　　很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2019 展望2020”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。

　　创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。

　　二、选择合适的年会场地

　　年会最麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。

　　三、安排创意的年会节目

　　年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如大型魔术，羽毛平衡术等等，既有新意，又让参会者惊艳良久。

　　四、年会游戏

　　在节目过后，来到了年会的高潮——互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择。